2021年職業技能培訓政策問答

 職業技能培訓政策問答（2021年3月）

（蚌埠技師學院宣）

              目     錄

       1.就業前技能培訓政策

       2.崗前技能培訓政策

       3.崗位技能提升培訓政策

       4.以工代訓政策

       5.企業新型學徒制培訓政策

       6.安全生產技能培訓政策

就業前技能培訓政策

一、哪些群體可以享受免費培訓政策？

答：貧困勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生（以下稱“兩后生”）、農村轉移就業勞動者（含新生代農民工、退捕漁民）、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人）等群體可免費參加就業前技能培訓。其中，對于就業困難人員、零就業家庭成員、“兩后生”參加培訓期間，按每人每天50元標準給予生活費補助。

“免費培訓”是指政府對個人參加補貼性技能培訓費用予以免除，免費標準按就業技能培訓工種目錄規定的補貼標準予以免除，超出部分由參訓個人繳納。

二、退役士兵參加就業前技能培訓，除免費培訓外，還有哪些特殊政策？

答：

1.培訓對象。2011年11月新《退役士兵安置條例》施行后，我省未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人（自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部），對照《安徽省第一批退役軍人培訓機構目錄》明確的培訓職業（工種），可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓。

2.報名時間。由各縣（市）區、開發區根據工作安排自行集中組織。

3.報名地點。各縣（市）區、開發區退役軍人事務部門。

三、殘疾人參加技能培訓有什么政策？

答：

1.就業年齡段有培訓需求和意愿的殘疾人，可以免費參加當地殘聯組織的各類技能培訓。

2.屬于就業困難人員的殘疾人，可以免費參加當地人社等部門的就業前技能培訓，參加培訓期間由培訓部門給予每人每天50元的生活費補貼。

3.貧困殘疾人、農村轉移就業殘疾人、城鎮登記失業殘疾人以及其他符合條件的殘疾職工，培訓后取得職業資格證書（或專項職業能力證書、培訓合格證書）的，對照我省就業技能培訓工種目錄及補貼標準（2019版）、增補目錄及補貼標準（2020年）給予一次性技能培訓補貼。

崗前技能培訓政策

問：企業新錄用人員崗前技能培訓有哪些政策規定？

答：

1.組織新錄用人員培訓的企業范圍。我省行政區域內具有獨立法人資格的各類企業及其依法設立的二級法人單位，以及省外注冊公司在我省成立的子公司。

2.新錄用人員培訓對象及培訓課時。企業正式職工和勞務派遣人員均可參加，培訓時間不少于60個課時。（1）企業正式職工，須與企業簽訂12個月及以上勞動合同，且在錄用后12個月以內參加培訓。（2）勞務派遣人員，須在協議勞務派遣期限內參加培訓，經用工企業和勞務派遣機構協商一致，由其任意一方申報。

3.補貼標準。對企業開展的新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數，按不低于人均800元標準（由各市具體確定）給予企業培訓補貼。

崗位技能提升培訓政策

一、企業職工崗位技能提升培訓有哪些規定？

答：企業組織職工開展技能培訓，并提高技能等級的，分別給予企業和職工培訓補貼。

1.補貼標準。經培訓取得職業資格證書或職業技能等級證書后，分別按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業技能提升培訓補貼。職工依法參加失業保險，累計繳納失業保險費滿36個月的，本人取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的，可分別按1000元、1500元、2000元的標準，申領失業保險技能提升補貼。

2.培訓對象。一是與企業簽訂12個月及以上勞動合同的員工。二是符合職業技能鑒定（職業技能等級認定）條件的勞務派遣人員，由用工企業申請開展崗位技能提升培訓。

二、職工個人自費參加技師、高級技師培訓可以享受補貼嗎？

答：對職工個人自費參加社會化技師培訓（包括高級工晉升技師、技師晉升高級技師的培訓），取得技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書的，按培訓費的90%給予培訓補貼。補貼金額上限：技師不超過3500元、高級技師不超過5000元。

參加同一職業（工種）、同一級別培訓的人員，每人只能享受一次培訓補貼；兩年內參加同一職業（工種）培訓的，只享受一次培訓補貼。

以工代訓政策

一、社會困難人員以工代訓政策內容是什么？

答：對用人單位吸納城鄉困難人員就業，在勞動崗位上以實際操作的方式接受技能培訓的，給予用人單位以工代訓培訓補貼。

企業、農民專業合作社和就業扶貧車間等各類生產經營主體吸納 16周歲到65周歲、有勞動能力和就業創業意愿、納入動態監測范圍的脫貧人口、邊緣易致貧人口等易返貧致貧人口就業，并開展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產經營主體以工代訓補貼。

其他參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業，并開展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產經營主體以工代訓補貼。

以工代訓補貼與新錄用人員崗前技能培訓補貼不可重復享受。

二、援企穩崗以工代訓政策具體內容是什么？

答：援企穩崗以工代訓，是企業利用自身場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓所給予的培訓補貼，是階段性的培訓補貼政策。

1.補貼對象。

（1）新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員等“四類人員”就業，并開展以工代訓的中小微企業。

（2）受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售行業等“五大行業”中，新吸納就業并開展以工代訓的各類企業。

（3）受疫情影響出現生產經營暫時困難導致連續停工停產達到15天，但繼續為職工發放工資（或生活費）的中小微企業。

2.補貼時段。中小微等企業在2021年1月1日至2021年12月31日新吸納就業并開展以工代訓；2021年內，中小微企業受疫情影響出現生產經營暫時困難導致連續停工停產達到15天。

企業新型學徒制培訓政策

問：參加企業新型學徒制培訓有哪些規定？

答：企業新型學徒制是按政府引導、企業為主、院校參與原則，采取“企校雙制、工學一體”模式，系統化共同培養企業技能人才的一種培訓方式。

1.培訓對象。

（1）企業技能崗位職工。包括簽訂一年以上勞動合同的新錄用員工；轉崗轉業或由企業結合生產實際和職工意愿自主確定的其他職工。參訓職工勞動合同期限不得少于學徒培訓協議期限。

（2）畢業學年的全日制預備技師班學生。其在企業頂崗實習期間，可參加技師層次的學徒培訓。

2.培訓層次及期限。企業新型學徒制以培養符合企業崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養期限為1年，高級工、技師培養期限為2年，特殊情況可延長1年（延長期間不享受財政補貼）。

3.補貼政策。

（1）按照培訓合格人數給予定額補貼，補貼標準為中級工學徒每人每年補貼4000元、高級工學徒每人每年補貼5000元，技師學徒每人每年補貼6000元。

（2）對于全省35歲（含）以下有就業創業意愿和培訓需求的城鄉各類青年學徒，參加中級工班培訓的補貼標準提高至5000元/人。

（3）承擔帶徒任務的企業導師享受帶徒津貼，具體標準由企業確定并支付。

（4）經人社部門審核同意培訓計劃后，企業可申請預支50%的補貼資金。

同職業（工種）、同等級的企業新型學徒制培訓補貼與企業職工崗位技能提升培訓補貼不重復享受。

安全生產技能培訓政策

問：高危行業領域開展安全技能培訓是否享受培訓補貼？

答：實施高危行業領域安全技能提升行動計劃，嚴格執行培訓合格后上崗制度，對開展脫產安全技能培訓不少于3天的，根據培訓合格人數，按每人每年300元標準給予企業或培訓機構培訓補貼。